NORMATIVAS GENERALES DE ROPA DE TRABAJO Y PROTECCIÓN LABORAL

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En Solo Uniformes, somos expertos en todo tipo de ropa de trabajo. Por ello, queremos hablarte sobre algunas de las claves más importantes de la ropa de trabajo y protección laboral que dicta el Estatuto de los Trabajadores, con el fin de ayudarte a resolver las dudas que tengas al respecto.

¿Qué podemos considerar ropa de trabajo?

La ropa de trabajo son todas las prendas que se usan los usuarios en el momento de realizar sus trabajos. Así, entre todas las prendas que se consideran ropa o vestuario de trabajo, podemos hacer una clasificación entre:

  • Equipos de protección laboral: ropa destinada a la protección de los trabajadores. Esta protección se lleva a cabo mediante distintas prendas, algunas de ellas específicas para el trabajo que se vaya a realizar, como pantalones de trabajo, camisas o cazadoras, polainas o cualquier prenda que cubra el cuerpo o parte del mismo para proporcionar protección frente a un riesgo específico.
  • Uniformes y ropa de trabajo que no tienen la función específica de proteger a los trabajadores que la llevan frente a ningún riesgo en concreto.

Normativas generales de la ropa de protección laboral

La legislación laboral sobre ropa de trabajo, hace referencia a diferentes supuestos en función del puesto y actividad que desarrolla trabajador, diferenciando, entre otras, si se trata de ropa para trabajadores de industria, vestuario para construcción, uniformes sanitarios u uniformes de hostelería y cocina.

Aun así, en general, los requisitos fundamentales de la ropa de protección laboral son: 

  • La ropa debe ser diseñada de tal forma que se facilite su correcta colocación y su permanencia, en las condiciones previstas de uso, teniendo en cuenta los movimientos que el usuario puede realizar durante la realización del trabajo.
  • Debe ser lo más cómoda posible. Por ello, no tener superficies o tejidos ásperos, afilados o duros que puedan irritar o dañar al usuario; no ser muy estrecha pero tampoco estar demasiado suelta o ser tan pesada que interfiera en los movimientos del trabajador.
  • A ser posible, debe confeccionarse con materiales con baja resistencia al vapor de agua, alta permeabilidad al aire o bien con mucha ventilación, para actuar de la manera adecuada ante las distintas condiciones climatológicas a las que se pueda enfrentar el trabajador.
  • Así mismo, todo el vestuario debe incluir siempre la siguiente información:

  • Nombre y dirección completa del fabricante o representante legal.
  • Designación del tipo de ropa, nombre comercial o código.
  • Talla.
  • Nombre, dirección y número identificativo del Organismo Notificado implicado en la aprobación del tipo y control de la producción.
  • Referencia de la norma UNE EN 340.
  • Descripción breve de pictogramas y niveles de prestación.
  • Justificación de los ensayos que se han realizado, y de los correspondientes niveles de prestación de la ropa.
  • Descripción de los materiales y disposición de los mismos.
  • Instrucciones generales de uso.

Además de tener en cuenta estos requisitos, no debemos olvidar algunos de los distintos tipos de ropa de protección que existen:

  • Ropa de protección frente a condiciones climáticas desfavorables.
  • Protección frente a cortes producidos por sierras de cadena: como pueden ser guantes o elementos de protección de las piernas, tobillos y pie.
  • Ropa de protección frente a productos químicos.
  • Ropa de trabajo de alta visibilidad: destinada a señalizar la presencia del usuario, con el objetivo de que sea detectado bajo condiciones de riesgo y bajo cualquier tipo de luz.

Por supuesto, no debemos olvidar la importancia del calzado laboral, que también deberá regirse a la normativa y ser adecuado para el trabajo que el usuario vaya a realizar.

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